香港第一份工與轉工指南
把合約、薪酬、工時、假期、強積金、稅務及離職安排連起來，找出每個工作階段要保存的文件與下一步。
由你正在準備的事情開始，逐項完成下一步。
先把這三件事準備好
轉工不只是簽新合約。舊公司的最後糧單、假期、強積金和報稅資料，也會影響往後辦事。入職、受僱期間及離職分三段準備；兼職、散工、自僱或留宿家庭傭工不能套用同一份權益清單。
入職前核對職責、工資期、工時、試用期及通知條款，問清楚哪些項目是法定權利、哪些是公司福利。保留有日期的聘用文件；用自己的工作模式核對連續性合約與最低工資適用範圍，避免照抄別人的月薪算法。
每月保存更表、工時、糧單、假期及供款資料。申請病假或侍產假，先按適用條件準備文件；工作受傷則及早保存醫療和事故紀錄。強積金網上平台紀錄、銀行入數與糧單要互相核對，發現差異留下書面查詢。
離職時列出通知、交接、最後薪酬、未放假期與MPF跟進。稅務申報並不等於僱主已替你完成個人報稅；需要自己提交的事項另記期限。若薪酬或補償有爭議，用合約、更表及付款紀錄向正式渠道查詢。
你想先搞清楚哪件事？
找到 14 篇指南
2026連續性合約468新規：兼職工時怎樣核對
由2026年1月18日起，分清每週17小時、四週68小時和新入職首三週的條件。
新規與政策更新2026香港最低工資43.1元：工時與糧單怎樣核對
2026年5月1日起每小時43.1元；分清適用僱員、跨生效日工資期及17,600元工時紀錄門檻。
新規與政策更新2026香港15天法定假日：復活節星期一與補假
復活節星期一新增為法定假日，另分清公眾假期、假日薪酬與休息日重疊安排。
工作、稅務與退休有薪年假怎樣計？先分清法定與合約假期
服務年期、假期紀錄及離職結算，是核對年假時要看的三件事。
工作、稅務與退休病假紙與疾病津貼：電子證明、四天及病假結餘
分清請病假、合約全薪及法定津貼，核對適當證明、連續日數和已累積病假。
工作、稅務與退休侍產假與出糧：通知、五天安排、40周及出生證明
法定侍產假和侍產假薪酬資格分開核對，按每次放假日期及交文件日期跟進。
工作、稅務與退休公司拖糧，怎樣記錄和追討工資
把工時、應收金額及付款日期整理好，再向勞工處查詢適合程序。
法律與權益工作受傷後：治療、證據、僱主申報與勞工處跟進
先接受醫療處理，保留意外及工傷病假資料；僱主申報與賠償協議需要分開核對。
工作、稅務與退休辭職或被解僱，離職結算怎樣核對
通知期、最後工資、年假及離職文件，一項項核對。
工作、稅務與退休遣散費、長期服務金與取消強積金對沖
2025年5月1日前後的服務年期要分開看，不能一句『取消對沖』概括所有款項。
工作、稅務與退休轉工後強積金怎樣整理與轉移
分清供款帳戶、個人帳戶及可轉移部分，避免把轉移當提款。
AI 與數碼生活積金易第一次登入：登記、身份核實與帳戶核對
按計劃成員指南完成登入，核對個人資料及帳戶，分清查看資料、作指示和已處理結果。
工作、稅務與退休個人報稅第一次做：BIR60怎樣準備
整理收入、扣除及免稅額證明，分清交表與交稅日期。
工作、稅務與退休失業後找工作及生活支援：就業中心、文件與資助分開辦
利用勞工處招聘與就業輔導，同時整理離職、工資及家庭財務，查適用支援。
寫給真的要出發與辦事的人
由 HomeHK 整理，先講情況和實際步驟，再附官方資料。文章按香港、澳門及內地分清適用地區；日期代表內容整理時間，並非官方每日更新。
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費用、資格、名額及時間表會變。每篇指南都有官方入口，辦事前再核對最新要求；涉及個人法律、稅務或醫療判斷，向合適專業人士查詢。