有人在高溫工作時不適，先停止暴露並求助；出現緊急情況致電999。預防措施要在開工前安排，不必等最高級警告才讓員工飲水或休息。
先留下這些資料
先弄清楚這幾點
勞工處工作暑熱警告分黃色、紅色及黑色，與天文台酷熱天氣警告並非同一服務。2026年8月28日起發出機制再優化，包括因應極端酷熱提示及異常高溫調整觸發條件。僱主仍須評估每項工作：體力、日曬、濕度、衣物或防護裝備、通風及個人適應；官方警告不取代工作現場評估。
一步一步怎樣做
- 開工前確認工作量、環境、防護衣物和適應需要，由主管訂飲水、遮蔭、通風和休息。
- 看勞工處現行警告及最新指引，按現場風險調整時段、輪換和休息，記錄安排。
- 員工互相留意，不適立即停下通知主管及求助；急症用999，不等工序完成才報。
- 安排改變後重新評估，新員工、復工者或換重型防護裝備不能沿用舊計劃而不查。
費用、時間與容易忽略的事
休息建議視工作強度及降溫措施而變，不能只憑一個溫度或把警告取消當作風險消失。
飲水和風扇不是單獨充分方案，主管須讓實際休息和較涼環境可用；爭議可向勞工處查。
換個例子看會更清楚
送貨員上午搬重貨，下午改做室內包裝，兩項工作不能只用同一個休息分鐘數。主管按搬運負荷、日曬及倉庫通風分別評估，安排較涼時段搬貨及飲水休息；警告升級後再確認，不等員工不適才改。
警告配合現場評估，預防措施要真正做到。
官方資料與查詢入口
以下是本文參考及辦事入口。費用、資格和時間表以有關機構最新公布為準；整理日期並非每個連結的官方更新日期。
這是一般資料整理，個別爭議須按事實、文件和現行法律判斷。